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影响人际吸引的因素有

影响人际吸引的因素有

回答影响人际吸引的主要因素有:临近因素、互补性因素、互动频率因素。人际吸引是个体与他人之间情感上的相互喜欢、相互需要,依赖的状态,是人际关系中的一种肯定形式,按吸引的程度,人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情,亲合是较低层次的人际吸引,喜欢是中等程度的吸引,爱情是最强烈的人际吸引形式。

人际吸引:是人与人之间在情感上相互喜欢、相互需要,依赖的一种状态,作为人际关系中的一种肯定形式。根据吸引的程度,其可以分为亲合、喜欢和爱情。亲合属于较低层次的人际吸引,喜欢属于中等程度的吸引,爱情属于最强烈的人际吸引形式。

影响人际吸引的因素有

一、影响人际吸引的因素有

影响人际吸引的因素有熟悉与邻近、相似性、互补、人格品质、才能、外貌。其中最主要因素是熟悉与邻近因素、相似性因素和互补因素。

1、熟悉与邻近

熟悉可以增加吸引的程度。如果其他条件相当,一般人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性都与人们之间的交往频率有关。在物理空间距离较近的人们,见面机会多一些,更容易熟悉,并产生吸引力,彼此的心理空间就更容易接近。多见面有利于彼此了解,从而相互喜欢。

交往频率与喜欢程度的关系可以当作倒U型曲线,而过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高,在中等交往频率时,彼此喜欢的程度会高点。

2、相似性

人们一般喜欢那些和自己相似的人。相似性主要有:信念、价值观及人格特征的相似;兴趣爱好等方面的相似;社会背景和地位的相似;年龄及经验的相似。实际的相似性十分重要,但更重要的是需要双方感知到的相似性。

3、互补

如果双方在某些方面看起来互补时,也会增加彼此的喜欢。互补可作为相似性的特殊形式。增加吸引和喜欢有以下三种互补关系:需要的互补;社会角色的互补及人格某些特征的互补,如内向与外向。当双方的需要、角色及人格特征都表现出互补关系时,其产生的吸引力是很强大的。

4、人格品质

作为影响吸引力的最稳定因素,也可以说是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森(N.Anderson,1968)研究了影响人际关系的人格品质。我们可以看出,排在序列最前面及喜爱程度最高的六个人格品质分别为:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,它们或多或少、直接或间接都与真诚有关;排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质,如说谎、 假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚会受人欢迎,不真诚就会令人厌恶。

5、才能

也会增加个体的吸引力。但这种才能对别人构成社会一定的压力,让人发觉自己的无能和失败,那么才能就不会对吸引力有帮助。有研究表明,如果有才能的人犯了一些“小错误”,反而增加他们的吸引力。

6、外貌

个人的外在因素,如容貌、体态、服饰、举止、风度等在人际情感中的作用也很大的。特别是在交往的初期,好的外貌容易给人一种不错的第一印象,人们一般会以貌取人。外貌美可以产生光环效应,也就是说人们会认为外貌美的人也具有其他的优秀品质,但实际上不一定如此。

影响人际吸引的因素有

二、怎样增强人际吸引

1、修饰身体外表

如果想增进人际吸引,做出合适的“印象修饰”是不错的。可以从自己的服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合自己角色及当时情境需要的行为,从而产生使人愿意“接近”、“接受”的吸引力。

2、增加熟悉度

通过心理学实验,我们知道不论人或动物,只要彼此之间接触的次数增加,熟悉度便会逐步增高,会产生吸引力。所以如果你想增强人际吸引,就要时刻留心提高自己在别人面前的熟悉程度。

3、扩大彼此相似性

人们都喜欢那些和自己有共同理念、态度和兴趣的人。但是我们也较容易忘记,甚至排除那些和自身在条件上、背景上、人格特征上难以协调的人,这说明“相似性”在人际间的吸引力。所以要清楚自己所期望的与他人、与社会的相似性,才可以使自己的吸引力得到实现。

4、注重人际间互惠关系

在人与人之间的交往,一般会向着增加酬赏和减弱代价的方向发展。这种互惠行为不仅有功利的、经济的和现实的作用,还有精神的、心理的和超现实的意义。

一般说来,功利的互惠比较现实,但无法长久;而心理的互惠较,是可以满足人的基本需求,能保持长久。所以要能将感激的心情准确的传达给对方,对方才会为你做更多的事及更多地为你服务。

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